Un buen líder se conoce a sí mismo

Un buen líder se conoce a sí mismo. El liderazgo comienza con un autoliderazgo.

Conocerse, ya lo hemos hablado antes aquí  es clave en la vida. Y es una asignatura pendiente. Cualquier puesto de alta dirección, con funciones de liderazgo necesita un MBA, ( el 42% de los directores generales tiene un MBA) y es cierto que un MBA aporta los conocimientos necesarios para una buena gestión empresarial, para obtener unos resultados financieros óptimos o para establecer una estrategia competitiva que nos posicione bien. Para gestionar personas necesitamos algo más que tabla de excel y presentaciones powerpoint que muestren nuestros objetivos a medio y largo plazo. Necesitamos observarnos y escucharnos a nosotros mismos. Aprender a liderarnos. Aprender a liderar-te.

Un buen líder utiliza  la cabeza conectada al   corazón.

Necesitamos conectar la cabeza con nuestro corazón y con nuestras emociones. ¿Coaching barato? no,  neuroliderazgo. Las personas somos cabeza. Y las personas somos corazón. Muchas, pero muchas, de nuestras decisiones las tomamos con el corazón, y sino preguntáselo a Gerd  Gigererenzer  (  fue director en el Instituto Max Planck). No somos sólo cabeza. El corazón  nos pertenece. Y suele ser el  gran olvidado… El corazón es intuitivo,  nos habla de nuestras emociones, de nuestros sentimientos Y tambié nos habla de los sentimientos de los demás.

Liderar sólo con la  cabeza y olvidando el corazón nos parte en 2. Sólo usamos una de nuestras herramientas más poderosas… es como si hicieramos una carrera a la pata coja: podemos hacerlo, pero el resultado no será el mismo y acabaremos agotados, y si además es una carrera por relevos, a nuestro equipo le perjudica.

¿Quieres ser un buen líder?

Primero lidéra-te. Lidera tu ira, tu endado,  tu culpa, tu miedo, tu inseguridad. Lidera las emociones que menos nos gustan. Mírate al espejo y observa que hay detrás de esa emoción. ¿Ego? ¿Falta de conocimiento personal? ¿falta de inteligenia emocional? No pasa nada, nos ocurre a todos. Pero desde el momento en el que tu nivel de consciencia se eleva, eres más dueño de ti mismo. Puedes comenzar a liderarte y después puedes a liderar a los demás.

Aprende a conocerte.

En un estudio publicado por el Journal of Business Ethics, se estudió a más de  5.000 directores generales y se llegó a una conclusión de que el rendimiento como líder era mayor en directivos sin MBA, evidentemente no es una crítica a los MBA, pero  sí es un indicador de que un MBA no es suficiente si no aprendermos y desarrollamos habilidades como conocernos a uno mismo para poder comprender a los demás. Trabajamos con personas. Lideramos personas. Igual que interpretamos a la perfección una base de datos, un análisis contable debemos conocer a las personas. Y el mejor master para conocer a las personas, es conocernos a nosotros mismos.

¿Formas para conocerse? el mindfullness, el coaching… son sólo algunas herramientas,  ambas nos llevan a descubrirnos, a centrarnos en ese gran desconocido que somos nosotros mismos…. Nos pasamos la vida juntos, pero a veces, ese YO  es  un extraño en nuestra vida.

Bill George, profesor de liderazgo  en Harvard, afirma que la autoconciencia es el punto de partida del liderazgo. Ser consciente de nuestros pensamientos, emociones y valores nos abre la puerta del conocimiento personal, a descubrinos, a sacar y desarrollar nuestras mejores habilidades y a dar alas al talento.

 

Abre tu mente, curiosea, y como dice Krishnamurti, que tus creencias no te impidan conocerte.

 

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